所属栏目：组织行为学
在绩效评估的过程中,无论是机关还是企业,都会存在很多柔性的评价指标,这些柔性指标游离于组织正式的薪酬体系之外,却可以潜在地影响人力资源管理者作出的绩效评估结果,从而对员工的实际晋升及加薪等起到相当重要的作用。比 ......（本文共 3911 字 ） [阅读本文] >>
知识贝壳