所属栏目：组织行为学
早期研究员工离职的著名学者March和Simon(1958)指出:“在所有影响因素中,经济状况是唯一单个的,能够最准确地预报员工离职的预报器。”他们认为,最能够反映经济状况的指标之一就是职位的可获得J性,良好运行的经济状况反映到劳动 ......（本文共 461 字 ） [阅读本文] >>
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