所属栏目：现代企业人力资源管理
第一章 总则第一条 目的。为规范公司员工绩效考核与发展管理,特制订本制度。第二条 范围。适用于本企业各部门、各分公司全体员工。第三条 定义。绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。绩效考核是以 ......（本文共 2609 字 ） [阅读本文] >>
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