所属栏目：现代企业人力资源管理
第一条 人事计划的重要性。(1) 企业为配合其业务的发展,必须事前对未来所需人力进行妥善规划并制订长期或中期人力计划,否则会因为人力不足或剩余而影响企业的发展。(2) 企业内员工因届满退休年龄或因其他原因离职,此退休及 ......（本文共 1180 字 ） [阅读本文] >>
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