所属栏目：现代企业人力资源管理
第一条 人事计划可分短期、中期、长期三种。短期以一年为期,中期以三年为期,长期则以五年以上为期。第二条 计划不论是短期、中期或长期,都必须于年度开始前一至两个月编制完毕。第三条 中期及长期计划也需根据企业实际每 ......（本文共 256 字 ） [阅读本文] >>
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