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1. 战略分析培训需求分析必须首先满足于公司战略实现的需要。公司的高层管理人员从公司的战略目标和战略计划出发进行分析,具体做法为:年终时全面衡量公司目标的实现程度,从中找出目标与现状的差距,形成培训需求。同时,制 ......(本文共 747 字 ) [阅读本文] >>