一、培训需求分析的途径

所属栏目:员工培训

1. 战略分析培训需求分析必须首先满足于公司战略实现的需要。公司的高层管理人员从公司的战略目标和战略计划出发进行分析,具体做法为:年终时全面衡量公司目标的实现程度,从中找出目标与现状的差距,形成培训需求。同时,制 ......(本文共 747 字 )     [阅读本文] >>


推荐内容


科普

更多