所属栏目：员工培训
培训需求分析评价是20世纪60年代提出的一种通过系统评价确定培训目标、培训内容及其相互关系的方法。到了20世纪70年代,人力资源培训和发展成为国外组织心理学的热门研究领域之一,培训需求分析在这种背景下得到进一步的发展 ......（本文共 2617 字 ） [阅读本文] >>
知识贝壳