所属栏目：员工培训
培训的作用有多大,是不是所有问题都能通过培训来解决?显而易见,答案是否定的。对于培训的投入产出关系,甚至有人调侃:“如果培训是可以的,那还要老板干什么?”当然不是说培训没有用,问题的症结在于企业是否能够区分“培训的 ......（本文共 1946 字 ） [阅读本文] >>
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