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现代培训的系统理论认为,培训是一个系统,这一系统始于对培训需求的分析评价,然后是确定培训目标,选择设计培训方案,实施培训,最后检验培训效果。培训系统是各部分相互联系的网络,培训需求分析是培训的首要和必经环节,是其他 ......（本文共 1664 字 ） [阅读本文] >>
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