所属栏目：员工培训
在培训需求分析之后,第二步要做的就是员工培训计划的制定。员工培训计划是培训的指导方针和原则,能够将培训需求转化为培训目标和培训的详细内容。培训计划制定的过程包括收集培训资料和信息,编写拟定培训计划;确认、整理 ......（本文共 299 字 ） [阅读本文] >>
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