所属栏目：电网企业对标
1.适度考核原则对标考核以激励为主,树立典型,鼓励先进。2.目标导向原则将对标目标作为考核的主要内容,以年度对标目标为基准,考核本单位专业部门及指标责任人、下级单位的目标完成情况。3.结果与过程相结合原则将对标结果评 ......（本文共 156 字 ） [阅读本文] >>
知识贝壳