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为了构建科学有效的考核体系,创造良好的工作环境,定期检查和改善员工工作的积极性,最大限度地发挥其潜能,引导员工走向企业认同的模式及价值标准,特制定本办法。本办法适用于集团公司考核管理工作。1. 绩效考核的目的科学、 ......（本文共 2621 字 ） [阅读本文] >>
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