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管理象征论认为,管理者影响绩效结果的能力受到外部因素的影响和制约。根据这种观点,期望管理者显著影响组织的绩效是不合乎情理的。相反,对绩效产生影响的是管理者基本上无法控制的因素,例如,经济、顾客、政府、竞争者、行 ......（本文共 535 字 ） [阅读本文] >>
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