所属栏目：创业法律
公司在录用关键员工时,应当做好尽职调查,对品行、健康、能力以及所受约束等方面进行考察。这里的员工所受约束一般就是竞业限制的约束,公司需要考察其前任单位对其有无竞业限制,限制时间与内容如何,聘用该员工会不会导致侵 ......（本文共 393 字 ） [阅读本文] >>
知识贝壳