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劳动关系与股权关系都是相对比较长期并复杂的关系。劳动关系属于社会法调整范畴,股权关系属于商法调整范畴。劳动关系既然受社会法调整,就更注重的是社会保障,而非当事人的意思自治,劳动法规中有很多强制性规定。随着公司 ......（本文共 320 字 ） [阅读本文] >>
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