三、激励机制与薪酬设计

国家高度控股的银行治理模式,主要是通过国家选派银行的领导人进行经营管理,经营目标一般是为国家服务。在这种银行治理模式下,激励的方式主要是行政升迁。对于高级管理人员不仅是薪酬设计的提高,更体现在行政晋级上,国有金 ......（本文共 2076 字 , 1 张图） [阅读本文] >>

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