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1. 要有合理有效的组织架构对于创业团队来说,在成立之初,很多权责分工不会细化,多数事情由团队成员共同决策和实施。但是,在逐步走向正轨后,权责必须分明,责任必须落实到位,分工要适当,以免造成推脱责任、互相埋怨的现象,引 ......（本文共 692 字 ） [阅读本文] >>
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