所属栏目:管理心理学
我国工人普遍实行的一种工资等级制度。它是根据工人的劳动熟练程度及其所从事的工作的技术复杂程度和劳动繁重程度,把工资划分为八个等级,并规定相应的工资标准的一种制度。八级工资制由技术等级标准、工资等级和工资标准 ...... (本文共 378 字 ) [阅读本文] >>