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投入的人才费用,经过教育过程所产生的功效,便是一定的人才质量。人才费用的质量系数,是考核人才培养费用和所培养出的人才的质最关系的指标。费用少,取得的功效大、质量高,其费用质量系数则高;相反,质量系数则低。考核人才 ...... (本文共 311 字 ) [阅读本文] >>